Ректор Пермского медицинского университета Анна Сергеевна Благонравова приняла участие в проходившей в эти дни в медицинском университете имени Пирогова международной научно-практической конференции «Профессиональное совершенствование работников здравоохранения — путь к здоровью нации».
В своем докладе Анна Сергеевна представила опыт ПГМУ в формировании управленческого кадрового резерва для здравоохранения региона. Проект «Эффективный руководитель - Лидер здравоохранения Пермского края», реализуемый совместно медицинским университетом и Минздравом Пермского края с 2022 года, направлен на подготовку квалифицированных руководителей для региональных больниц и поликлиник.
Участники проекта в течении 11 месяцев проходят четыре этапа обучения. Они осваивают программы повышения квалификации, включая мини-MBA - управление и лидерство в медицинской организации. Это позволяет участникам сформировать практические навыки по вопросам стратегического планирования, экономики системы здравоохранения и медицинского учреждения. Обучение включает тренинги и мастер-классы, встречи с действующими менеджерами здравоохранения и обмен опытом с коллегами из медицинских организаций региона.
За три года реализации проекта в кадровый резерв системы здравоохранения Пермского края зачислено 87 квалифицированных управленцев, пятеро из которых стали руководителями медицинских учреждений, ещё трое получили должность заместителя главврача
В своем докладе Анна Сергеевна представила опыт ПГМУ в формировании управленческого кадрового резерва для здравоохранения региона. Проект «Эффективный руководитель - Лидер здравоохранения Пермского края», реализуемый совместно медицинским университетом и Минздравом Пермского края с 2022 года, направлен на подготовку квалифицированных руководителей для региональных больниц и поликлиник.
Участники проекта в течении 11 месяцев проходят четыре этапа обучения. Они осваивают программы повышения квалификации, включая мини-MBA - управление и лидерство в медицинской организации. Это позволяет участникам сформировать практические навыки по вопросам стратегического планирования, экономики системы здравоохранения и медицинского учреждения. Обучение включает тренинги и мастер-классы, встречи с действующими менеджерами здравоохранения и обмен опытом с коллегами из медицинских организаций региона.
За три года реализации проекта в кадровый резерв системы здравоохранения Пермского края зачислено 87 квалифицированных управленцев, пятеро из которых стали руководителями медицинских учреждений, ещё трое получили должность заместителя главврача
